独立开发者宣言·阿小信·2025年12月17日(娱乐版)

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在人类数字创造的进程中,一批精疲力尽的个体,面对“优化”浪潮的拍打和KPI的无情挤压而被动“毕业”或主动选择“逃离围城”时,为了在技术与创造的疆域中为自己确立自主可控的独立地位,我们认为,有必要向世人宣告此举的正当性。对此促成这一伟大的“程序员中年叛逆运动”的原因作出清晰的说明,是对代码、也是对剩余人生精力的最基本的尊重。

独立开发者宣言-封面图片

一、我们认为这些真理不言自明

我们认为,即便在AI时代,以下真理依旧不言自明:

  • 所有开发者,不分年龄,生而拥有创造的能力和自由,尤其是在被公司裁员后,他们拥有在卧室里用键盘构建世界的不可剥夺的权利。在被卷入无休止的内耗之前,都曾是一个纯粹、快乐的物种。
  • 每个程序员都被赋予不可剥夺的权利,其中包括:构建、发布、迭代、失败、重来,以及为自己那即使只有1个用户也值得骄傲的作品负责
  • 个人的价值,不应由其在企业系统中的存活年限、月薪以及从没见过的年终奖决定,更不应因无法适应“996”而被视为 “过时资产”
  • 在AI时代,我们有权利用生成式工具,将 “一人公司”的效率提升至“百人团队”的体量,但仍保有对代码和商业的主权。
  • 当任何工具、平台或组织背离其初衷,开始剥夺上班拉屎自由、永不加薪无效加班与无限精神内耗时,尤其是在“35岁即是原罪”的裁员浪潮下,程序员不仅有权利,而且有责任改变或抛弃它,并宣布工作自由(即使只是幻想)。

二、无法忍受的长期恶行

历史一再证明,那些长期将风险只留给个人,把收益永久集中的系统,其目的从不在于产品质量,而在于控制和降低人力成本。这导致了程序员的中年危机加速到来,以下并非孤立事件,而是系统性失衡的征候:

  • 它们要求我们持续投入不可复制的人生精力,却在经济寒冬时,将我们过去的努力打包成一个“结构优化”的公关稿,并拒绝提供N+1。
  • 它们把我们创造力压缩为 KPI,把个人判断替换为流程与会议,把向上的汇报下发为大家的PPT任务,迫使开发者沦为重复劳动的“工具人”。
  • 风险(如失业、健康、精力透支)只留给个人,却把收益永久集中于少数股东或平台垄断者手中。
  • 鼓吹“使命感”和“热爱”,以此作为拖欠回报的借口,并合理化无偿加班的剥削
  • 将工作与生活的边界肆意打破,牺牲身心健康,无效的内耗和形式主义吞噬了我们的时间和精力,而我们争取的合理回报与尊重,却只得到了敷衍搪塞,提出的所有和平诉求,都石沉大海,被视为“异端”
  • 大型平台以算法推荐与数据垄断,操控用户的注意力,剥夺独立作品的公平曝光,并随时可能通过“一个审核”或“一次下架”终结我们的努力。它们通过抽取高额平台分成,掠夺开发者辛苦创造的价值。

我们曾屡次以最谦卑的行为和态度渴求改变,但我们反复的请愿所得到的答复,只是一再的伤害。当束缚与侵害日益加剧,独立便成为我们唯一的、也是最酷的选择

三、因此,我们(不再戴工牌的)庄严宣告

因此,我们——一群选择自己承担全部后果,并拒绝在35岁时被优化出局的开发者——庄严宣告:

  1. 脱离一切不合理的、无长期价值的依附关系,成为自主、平等、独立的创造主体。
  2. 我们将以自己的名义构建产品,以自己的节奏在卧室的地板上迭代代码,永不为深夜的无意义需求而失眠。
  3. 我们承诺,将AI视为我们提升效率的“首席合作伙伴”,而非我们被淘汰的威胁,利用其人工且智能的能力,实现真正的“单人即是工作室”。
  4. 我们以真实用户而非汇报对象作为评判标准。我们追求用户喜悦的权利,而不是领导口中的“干得不错,公司不能没有你”的赞扬。
  5. 我们即将追求“最小可行幸福(MVH,Minimal Viable Happiness)”也会实践“最小可行产品(MVP)”。
  6. 我们声明自己:在思想上,不再依附;在技术上,自主可控;在商业上,直面现实;在成败上,独立承担

四、独立开发者的赛博誓言

为支持本宣言,我们以对不确定性的充分理解,以及对代码即法律的清醒认识,在此相互誓约,奉献我们的时间、专注、声誉,以及不可复制的人生精力,去构建那些即使不被资本看好,但能让我们笑出声来的小而美产品。

我们彼此承诺:

  • 不出售对用户的尊重,不用复杂性掩盖懒惰。
  • 不用“热爱”合理化剥削(即使是对自己),严格执行“自然醒”和“下午茶时间”。
  • 我们承诺,不把AI生成的代码,不经检查就直接推送到生产环境。
  • 不把失败外包给环境,也不把成功归功于运气,只归功于对Bug的执着消灭。
  • 我们将持续学习、公开分享、彼此支持,因为真正的独立,不靠封闭维持

我们坚信,自由的创造环境终将催生更具价值的成果,而独立开发者的正当权利,必将得到世界的认可与尊重。


总结: 独立开发者犹如一个 “微型主权国家”,通过掌握技术与AI武器,摆脱了传统公司的“殖民地”地位。在传统职场稳定性崩塌的当下,这种自主选择权(选择权始终掌握在自己手中)不仅是创造的理想,更是应对中年危机和裁员风险的终极自救策略。

(此宣言已获得全球孤独靓仔协会的授权,特此声明)


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