在程序开发的过程中，心理健康和团队合作至关重要。以下是十条无私编程的诫律，帮助开发者在工作中保持良好的心态，提高团队效率，增强代码质量。这些原则不仅能降低编程过程中的错误率，还能培养团队的合作氛围，从而提升整体项目质量。
1、理解和接受自己会犯错误。
关键是要尽早发现，在错误进入到最终产品前发现它们。幸运的是，除了我们少数几个在喷气推进实验所开发火箭导航系统的人外，在软件行业中犯错误通常不会导致灾难性事故。我们可以，也应该从错误中吸取教训，微笑，并继续前进。
每个开发者都应意识到，犯错误是人之常情。关键在于及时发现并纠正错误，以避免其影响最终产品。相较于其他领域，软件开发中的错误往往不会导致严重后果。重要的是要从错误中学习，保持积极的态度并继续前行。
2、你不是你的代码。
记住代码审查的全部目的就是去发现问题，相信问题会被我们发现。当有问题疏漏时不要自责。
开发者的价值并不等同于代码的质量。代码审查的目的是发现问题，而非让开发者自责。保持良好的心态，理解代码是可以改进的，不要将其与个人身份捆绑。
3、不管你对“空手道”有多了解，一定会有人知道的更多。
如果你去问，这样的人可以告诉你一些新的招数。从别人那里寻找和接受新的知识，特别是那些你认为不需要的知识。
无论在技术上有多熟悉，总有人比自己更懂得更多。在向他人求教时，保持谦逊并乐于接受新知识，尤其是那些你认为并不必要的知识。
4、不要在没有讨论的情况下重写代码。
在“调整代码”和“重写代码”之间有一条很细致的界限，你应该在代码审查的制度下做风格上的调整，不要独断专行。
5、对那些不如你的人要尊敬，礼遇，有耐心。
经常跟开发人员打交道的非技术人士通常持有这样的观点：程序员凭借一技之长狂放不羁。不要让你的发怒和缺乏耐性让他们心中的这种形象加深。
对待技术水平低于自己的团队成员时，要保持尊重与耐心。非技术人员可能对程序员有刻板印象，避免因情绪失控而加深这种印象。
6、这世界上唯一不变的就是变化。
开放思考，面带微笑的接受它。把需求上、平台或工具里的每个改变都视作一种新的挑战，而不是把它们当作大麻烦来抵制。
世界唯一不变的就是变化。对于需求、平台或工具的每一次变化，都应持开放的心态，将其视为新的挑战，而非麻烦。
7、真正的权威来自知识，而不是职位。
知识造就权威，权威带来尊敬——所以，如果你想在一个无私的环境中获得尊敬，去培养自己的知识吧。
真正的权威来源于知识而非职位。要在团队中获得尊重，首先要不断提升自己的专业知识。
8、为信仰奋斗，但我文雅的接受失败。
要理解，有时候你的想法会被拒绝。即使你是对的，你也不要报复或说“I told you so.”千万不要让你心爱的被抛弃的想法变成殉道者或抱怨素材。
9、不要成为“角落里的程序员。”
不要成为隐藏在黑暗办公室里、只因为口渴才出现的人。藏在角落的里程序员短视、与世隔绝、不受控制。这样的人在公开的、合作的工作环境中发不出声音。参与到交流中，成为你的办公室团体中的一员。
10、批评代码而不是人——对编码人友善，但不要对代码友善。
尽可能的让你的批评具有积极性，以改进代码为目标。批评要联系本地标准，编程规格文档和提高后的性能等。
在提供反馈时，确保批评针对的是代码，而不是开发者本人。努力使批评具有建设性，基于代码规范和性能提升的标准，以促进改进。
总结
这些无私编程的十条诫律，不仅有助于提升程序开发的效率，也能在团队中营造出更为积极的氛围。掌握这些原则，将有助于开发者更好地应对挑战，推动项目的成功。
